Archives par auteur mlpsm

Gérer la génération Y: maximiser la productivité et l'engagement

La main-d'œuvre est devenue plus jeune grâce aux milléniaux et maintenant à la soi-disant génération Z. Ils apportent une perspective nouvelle et passionnante sur le lieu de travail. Ils sont créatifs, avertis en technologie, motivés et ambitieux. Le défi: de nombreux cadres supérieurs et leurs organisations trouvent la meilleure façon de diriger et de motiver […]

Transformer les habitudes de travail pour la productivité et l'excellence

Sélectionnez les programmes nécessairesProgrammes internesSéminaires publicsCurriculum de formationClimat organisationnel, diagnostic et analyseDes services de consultationInterventions de renforcement de la culture et de systèmes organisationnelsConseil aux entreprisesÉvaluations et conseil en vente et service clientÉvaluations de la communication et conseilProgrammes d'excellence BPO Sélectionnez une compétence / un sujetDéveloppement commercial et organisationnelL'excellence opérationnelleDéveloppement de la gestion et du […]

Leadership agile: le pouvoir des leaders et des organisations agiles

Le paysage commercial difficile d'aujourd'hui exige un niveau plus élevé de compétences en leadership et un niveau de réactivité plus élevé de la part des équipes. Pourquoi? Parce que le paysage d'aujourd'hui est caractérisé par VUCA: Vulnérabilité, incertitude, complexité et ambiguïté. Lorsque l'on dit que les plans d'affaires n'ont qu'une durée de conservation de deux […]

Maîtriser la gestion: livrer des résultats

(intégré) https://www.youtube.com/watch?v=sss-XZOuJxU (/ intégré) À l'ère de la concurrence plus intense, de la réduction des budgets et des développements commerciaux inattendus, d'excellents managers sont plus que jamais nécessaires. En bout de ligne: les gestionnaires doivent produire des résultats malgré tous les changements dans le paysage des affaires. Plus de contributeurs individuels, les managers doivent mobiliser […]

Diriger avec EQ

Les dirigeants et les organisations investissent beaucoup pour améliorer leurs compétences en gestion et leurs connaissances techniques. Il s'agit notamment de la planification, la gestion de projet, le suivi et d'autres compétences. Mais le leadership est aussi une «affaire de personnes». Pour produire des résultats, les dirigeants doivent libérer leur influence. Lorsque les membres de […]

Gérer l'entreprise familiale

(intégré) https://www.youtube.com/watch?v=MWRs9OOp_5o (/ intégré) Saviez-vous que la plupart des entreprises du pays sont dirigées par des familles? En fait, les Philippines se classent 11e dans le monde pour le plus grand nombre d'entreprises familiales. Votre entreprise fait-elle partie de cette liste? Grandes ou petites, les entreprises familiales doivent assurer la croissance, la compétitivité et la […]

Excellence du chef d'équipe: compétences pour des performances optimales

Avouons-le. Diriger une équipe est un défi. Mais une fois fait de manière excellente, il est gratifiant pour les dirigeants et les organisations. Comment? Les chefs d'équipe doivent s'assurer que les gens sont alignés avec la direction de leurs dirigeants et organisations. Cela devrait se manifester non seulement dans leur travail – mais aussi dans […]

Planification de la relève

Les organisations comptent sur les gens pour assurer la croissance et la longévité de l'entreprise. Mais la réalité: les gens vont et viennent à tout moment. Ils prennent leur retraite, démissionnent, voire décèdent. Quel que soit le scénario, une perte de talents clés peut être perturbatrice. La vérité: ce n'est souvent pas une question de […]

Excellence du chef d'équipe: compétences pour des performances optimales

Avouons-le. Diriger une équipe est un défi. Mais une fois fait de manière excellente, il est gratifiant pour les dirigeants et les organisations. Comment? Les chefs d'équipe doivent s'assurer que les gens sont alignés avec la direction de leurs dirigeants et organisations. Cela devrait se manifester non seulement dans leur travail – mais aussi dans […]